직무소개

지원

지원부문의 직무는 가온전선의 글로벌 비지니스를 지원하는수뇌부 역할을 담당하고 있습니다.

회계

Job Function

회계는 회사에 대해 알고자 하는 여러 이해관계자들에게 회사에 대한 유용한 정보를 제공하는 것을 목적으로 하며, 단순한 기록에서부터 출발하여 이를 분석하여 이해관계자들에게
회사에 대한 올바른 의사결정을 할 수 있도록 재무적 수치를 제공하는 직무입니다.
또한 기업 내부적으로 경영자들은 재무상태나 경영성과 등을 비롯하여 미래 사업의 방향이나 투자계획, 수익계획 등을 예측하는 데에도 회계가 이용됩니다.

Job Qualification

회계는 4년제 대학 학사학위 이상의 소유자로 전공은 상경계열 학사학위가 유용하게 활용되며, 회계, 세무전반에 관련된 업무지식을 가지고 있는 자가 유리합니다.
정확한 재무적 수치를 산출해야 하는 회계업무는 책임감이 강하고, 꼼꼼한 성격이 중요합니다.

재무지원

Job Function

재무지원은 공장에서 발생하는 수익과 비용을 집계하여 제조원가명세서, 손익계산서, 재무상태변동표,부서별 손익산출,제품별 원가산출 등을 작성하는 결산업무와 사업부문에서
발생된 모든 자료를 계수화하여 이해관계자로 하여금 현상 및 문제점을 파악/개선하고 향후 의사결정에 도움이 될 수 있도록 필요한 Data를 제공하는 관리업무로서 사업계획,
원가절감,C/M관리,재고관리,Scrap관리 등의 업무를 수행합니다. 또한 예산관리,세무업무,전표관리등의 업무를 수행하는 직무입니다.

Job Qualification

4년제 대학 학사학위 이상의 소유자로 전공은 상경계 학사학위가 유용하게 활용되며 직무 특성상 정확 신속성과 경리관련 기초지식이 요구됩니다.
영업부문과 생산부문의 연결고리 역할을 수행하고 회계와 자금부서와의 원활한 협조를 유지하여야 함으로 대인관계능력 및 협조성이 중요합니다.

자금

Job Function

자금업무는 기업의 목표, 즉 기업의 가치를 극대화하기 위한 재무계획의 수립과 실행, 기업의 재무성과를 평가하고 동시에 기업의 적정유동성을 유지하면서 경제상황 및 금융시장의
상황에 따라 적절한 자금 조달전략을 수립하고 운용하는 것이 핵심 업무 입니다. 이에 따른 자금업무의 주요 업무는 자금조달업무, 투자의사결정 지원업무, 신용등급평정업무,
예ㆍ적금운용업무, IR 및 주식관련업무 등을 수행합니다.

Job Qualification

4년제 대학 학사학위 이상의 소유자로 전공은 상경계열 학위가 유용하게 활용되나 도전정신과 열정이 있다면 비전공자도 지원할 수 있습니다.
회사의 모든 자금을 조달, 운용함에 따라 자금업무는 전문성 및 높은 수준의 윤리성이 요구됩니다.

구매

Job Function

구매라 함은 회사 내 구매와 관련된 모든 파생 업무를 관리하는 것을 말합니다. 즉 원/부자재 구매 및 관련상품의 선물, 기계 구매와 부수적으로 해외영업의 수출분에 대한
관세환급 업무를 총괄/운영하는 것을 말합니다. 기존의 구매업무가 수불관리와 같은 관리적 측면이 강했다면, 최근의 구매는 CPM과 같은 전략적인 구매관리를 통해 원가절감과
Global Outsourcing능력의 향상 및 기획적 의사결정 능력이 요구된다 볼 수 있습니다.

Job Qualification

4년제 대학 학사학위 이상의 소유자로 전공은 상경계, 무역, 인문 학사학위가 유용하게 활용되나 도전정신과 열정이 있다면 비전공자도 지원할 수 있습니다.
다양한 부서와 다양한 시장에서 전문성을 발휘해 보고 싶은 모든 사람들이 지원할 수 있습니다.

IT기획

Job Function

IT기획 직무는 회사의 경영비전 및 목표 달성을 위하여 IT Governance 및 IS(Information System, 정보시스템) 관리를 수행하는 직무입니다.
주요 업무는 크게 중장기 정보전략 수립과 같은 기획업무와 정보화 지원의 관리업무로 나눌수 있습니다. 정보전략업무는 IT 추진전략 수립, IS기술 분석 및 도입 검토등을 통하여
IT기능이 회사의 비전 및 목표와 완벽하게 연계하여 원하는 성과를 효과적으로 달성할수 있도록 지원합니다. 또한 IT 조직 운영, IS 개발/구입/유지관리, 정보자산 보호,
사업지속성 및 위험관리등의 정보화 관리업무를 수행함으로써 회사의 구성원들이 원할하게 업무를 수행할 수 있도록 지원합니다.

Job Qualification

IT기획 업무를 수행하기 위하여 일반적으로 4년제 대학 학사학위 이상의 소유자로 컴퓨터 및 정보통신계열의 전공을 이수해야만 합니다.
하지만 IT관련 자격증이 있는 비전공자도 IT관련 직무에 관심 및 열정이 있다면 지원할 수 있습니다.
회사내의 다양한 부서와 협업하여 업무를 수행하므로 대인관계가 매우 중요합니다.

경영진단

Job Function

경영진단은 회사의 내부 효율성 및 윤리성을 점검하고 개선하는 업무를 수행합니다. 주요업무는 객관적인 관점에서 회사 운영의 결함을 시정하고, 능률을 향상시키는
내부컨설팅활동과 상거래에 따른 채권Risk 최소화를 위한 거래처 신용, 담보 등 평가하는 채권관리 활동을 수행합니다.
또한, 회사의 깨끗하고 투명한 경영으로 고객, 주주, 종업원 등 이해관계자들에 대한 책임을 다하는 기업이 되도록 윤리경영을 주관하는 업무를 수행합니다.

Job Qualification

4년제 대학 학사학위 이상의 소유자로 전공은 상경계, 법정계 학사학위가 유용하게 활용되나 도전정신과 열정이 있다면 비전공자도 지원할 수 있습니다.
다양한 부서와 연결되어 있는 경영진단업무는 대인관계능력 및 협조성 및 높은 수준의 윤리성이 요구됩니다.

총무

Job Function

총무는 회사의 전반적인 업무를 총괄하고 관리하는 업무입니다. 총무업무는 부동산 • 차량 • 비품과 같은 자산관리, 사내 외 행사 기획 • 진행 및 의전, 임직원 복리 후생,
기타 화재나 자연재해에 대비한 비상계획관리 등을 담당합니다. 외부 거래처 관리와 본사와 지방근무자에 관한 지원업무도 포함됩니다. 최근에는 상표권이나 사무실•문서
보안관리가 총무업무의 중요한 임무로 떠오르고 있습니다. 아울러 사업부(공장)의 경우 당사 협력사 인력 • 단가 관리와 공장 환경/안전도 역시 총무 업무 영역에 속합니다.

Job Qualification

총무는 4년제 대학 상경계 및 법정계열 학사학위 소지자나 기타 어문계열 전공자도 총무직을 수행할 수 있습니다. 총무는 특성상 전공지식보다는 일에 대한 추진력과 원만한
대인관계 그리고 대화와 소통 능력이 더욱 필요한 직무입니다. 아울러 통합적인 사고능력과 신속한 의사결정도 필수적인 직무입니다.

환경안전

Job Function

환경안전은 사업장 내 환경, 안전, 보건, 소방, 가스 등과 관련된 법적사항들을 준수하고 관리하는 업무입니다. 폐기물 관리, 배출/방지시설 관리, 안전점검, 산재관리, 소방점검,
가스관리, 건강검진, 사후관리 등의 업무를 수행합니다. 환경안전업무는 쾌적한 사업장 조성 및 근로자 보호를 위해 중요한 역할을 합니다.

Job Qualification

환경안전은 4년제 대학 학사학위 이상의 소유자로 전공은 환경공학 또는 산업안전 관련 학사학위가 유용하게 활용됩니다.
관련법규를 숙지하고 강력한 업무추진이 요구되는 환경안전업무는 설득력 및 추진력이 주로 필요합니다.

인사

Job Function

인사는 회사의 경영목표 달성에 필요한 인재를 확보하고, 유지하는 직무입니다. 업무는 크게 인재확보를 위한 채용, 유지를 위한 제도 설계 및 인사 기획, 적재적소에 배치를 위한
이동 및보상, 평가업무를 수행합니다. 인사업무는 회사의 전략적 목표와 지원하고, 각 부서와 밀접하게 연관되어 회사의 경영활동이 원활하게 이루어 질 수 있는 인적자원 환경을
만드는 역할을 합니다.

Job Qualification

4년제 대학 학사학위 이상의 소유자로 전공은 세부직무에 따라 다릅니다. 상경계, 법정계등의 학사학위가 유용하게 활용되나 도전정신과 열정이 있다면 비전공자도 지원할 수
있습니다. 다양한 부서와 연결되어 있는 인사업무는 대인관계능력 및 협조성이 필요합니다.

노무

Job Function

노무는 회사의 직접적인 과업환경으로 작용하는 노경관계를 유지하고 생산적 노경관계를 달성하기 위한 활동을 하는 직무입니다. 근로자의 개별관계 관리와 집단관계 관리 및
다양한 노동환경의 법률적인 업무를 수행합니다. 노무업무는 회사의 전략적 목표와 지원하기 위해 직접적인 근로자와 대면하여 효율적으로 목표를 달성할 수 있도록 공헌하는
역할을 합니다.

Job Qualification

4년제 대학 학사학위 이상의 소유자로 전공은 상경계열 및 법정계열 학사학위가 유용하게 활용됩니다. 개별적 업무역량으로는 대인관계능력 및 협상력이 필요합니다.

교육(인적자원개발)

Job Function

교육은 조직 및 구성원의 역량 증진을 위해 회사의 전략적 목표와 연계하여 변화를 관리하는 활동을 하는 직무입니다. 업무는 크게 조직개발,
조직 구성원의 육성 및 Career 관리를 위한 제도 설계, 필요한 교육과정 기획 및 실행의 업무를 수행합니다. 교육업무는 회사의 전략적 목표와
지원하기 위해 조직을 변화를 주도하고 근로자의 역량을 향상시켜 조직의 성과에 공헌하는 역할을 합니다.

Job Qualification

4년제 대학 학사학위 이상의 소유자로 전공은 상경계열 및 심리학, 교육공학의 학사학위가 유용하게 활용됩니다.
개별적 업무역량으로는 기획력, 실행력, 대인관계능력이 필요합니다.