채용안내

  • STEP 01

    서류전형

  • STEP 02

    인적성검사

  • STEP 03

    1차면접
    (실무면접)

  • STEP 04

    2차면접
    (임원면접)

  • STEP 05

    최종합격

1. 서류전형

채용공고에 명시된 업무 분야에 필요한 적임자 여부와 기본적인 지원자격 충족 여부를 검토합니다.
또한 선택한 직무를 수행하는 데 필요한 역량을 잘 갖추고 있는가와 다양한 경험을 토대로 자기개발을 해왔는가를 종합적으로 평가하여 면접 대상자를 선발합니다.

2. 인적성검사

LS의 인재상에 적합한 우수인재를 객관적으로 검증하기 위한 도구로서, 인적성 검사를 통해 기본적인 업무수행과 지원자가 그룹의 핵심가치와 얼마나 부합하는지 평가합니다.

3. 1차면접(실무면접)

지원한 부서의 실무진(팀장급)과의 면접을 통해 실무적인 역량을 평가합니다.

4. 2차면접(임원면접)

최고경영진이 참여하는 면접으로 회사의 가치 및 기업문화에 부합하는지 평가합니다.